EVALUACIÓN PRÁCTICA DE COMPETENCIAS INFORMÁTICAS PARA RR. HH.
En el CV es una afirmación.Aquí se convierte en una medición.
El candidato trabaja dentro de Excel, Word o AutoCAD reales y resuelve tareas auténticas. Usted recibe un informe puntuado por competencia, directamente comparable entre todos los candidatos del mismo puesto.
Contacto ¿Cómo funciona?88
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«Excel avanzado» no significa nada hasta que alguien lo comprueba
La entrevista mide comunicación, actitud y encaje con el equipo. No mide si el candidato es capaz de construir una tabla dinámica en diez minutos.
«Excel avanzado»
Una afirmación sin respaldo
La frase aparece en decenas de currículums y llega sin ninguna medición objetiva que la sostenga.
«Nivel intermedio»
Ninguna escala común
El «intermedio» de un candidato es el «avanzado» de otro. No hay forma de compararlos.
45 minutos
Tiempo de entrevista mal gastado
La entrevista se consume en preguntas técnicas que una evaluación previa ya habría respondido.
+3 meses
Formación no prevista
La nueva incorporación necesita bastante más formación de la que la empresa calculó al hacer la oferta.
Tres pasos, desde su mesa
No hay nada técnico que configurar, ni nada que aprender antes de usarlo.
01
SELECCIÓN
Elija la evaluación
Un paquete listo para un puesto, o una aplicación y un nivel concretos. Si no encaja ninguno, la diseñamos a su medida.
02
ENVÍO
Envíe un enlace
El candidato lo abre en su propio ordenador — Windows, Mac o Linux — y trabaja dentro de la aplicación real.
03
RESULTADO
Lea el informe
Puntuación automática por área de competencia, lista para el expediente del candidato o para el responsable del área.
Echa un vistazo
a la interfaz de evaluación.
Descubre cómo invitar a los candidatos a participar en la evaluación.
Cómo interpretar los resultados de la evaluación de tus candidatos.
Por qué no usamos preguntas de opción múltiple
Un test de opción múltiple pregunta si el candidato recuerda dónde está un botón. TEST4U le entrega un archivo y una tarea, y comprueba el resultado — igual que haría su responsable.
| Test de opción múltiple | TEST4U | |
|---|---|---|
| Qué mide | Si recuerda la respuesta correcta | Si completa la tarea |
| Entorno | Una simulación o capturas de pantalla | La aplicación real |
| Aciertos por azar | Uno de cada cuatro adivinando | El archivo está bien o no lo está |
| Buscar en internet | Entrega la respuesta hecha | No deja tiempo para terminar |
| Qué muestra el informe | Porcentaje de respuestas correctas | Qué competencias y con qué profundidad |
Empiece por el puesto, no por el programa
No hace falta que sepa qué funciones deben medirse. Cada puesto tiene requisitos reales distintos, y la evaluación se compone a partir de ellos.
Personal administrativo
Contabilidad
Project Manager
Marketing
Ventas
RR. HH. y Administración
Web Developer
Dibujo técnico
No recibe una nota. Recibe un mapa de capacidades.
- Desglose por área de competenciaPermite identificar al candidato que domina las fórmulas pero se bloquea con los gráficos, algo que una puntuación global no revela en absolute.
- Una puntuación comparableMismas tareas, misma corrección y mismo tiempo para todos los candidatos del puesto.
- Tiempo de resolución por tareaMuestra la diferencia entre quien sabe y quien está buscando.
- Lista para reenviarEntra en el expediente del candidato o llega al responsable del área sin retocar nada.
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TEST4U cloud o TEST4U desktop
Mismas tareas, misma corrección, mismos informes. Solo cambia dónde se ejecuta.
TEST4U cloud
La evaluación se ejecuta en el navegador. Usted envía un enlace y el candidato empieza, esté donde esté, dentro del plazo que usted fije.
- Ninguna instalación, ni para usted ni para el candidato
- Funciona en Windows, Mac y Linux
- El candidato no necesita tener Office en su ordenador
- Pensado para selección en remoto y evaluaciones rápidas
TEST4U desktop
La aplicación se instala en los equipos o en la red de su organización, y la evaluación se realiza en sus instalaciones y con su equipamiento.
- Los datos de los candidatos permanecen en su infraestructura
- Adecuado cuando hay restricciones internas de seguridad o de red
- Funciona en sala de evaluación con supervisión
- Opción habitual para evaluar plantillas completas
La misma plataforma se utiliza para capacitar a todos los empleados
No forme a todo el mundo igual. Averigüe primero qué necesita realmente cada persona.
01 — EVALUAR
Radiografía
Mide el nivel real del departamento, persona a persona y competencia a competencia.
02 — IDENTIFICAR
Brechas de competencia
Ve qué competencias faltan de verdad y en quién, en lugar de suponerlo.
03 — FORMAR
Práctica dirigida
Repeticiones ilimitadas y soluciones en vídeo, con recorrido hacia la certificación si la necesita.
04 — RECOMPROBAR
Reevaluación
Vuelve a medir después de la formación, con exactamente los mismos criterios.
Esto es lo que preguntan los equipos de RR. HH. antes de empezar
Con TEST4U cloud no: basta un navegador y conexión, en Windows, Mac o Linux. Con TEST4U desktop la evaluación se realiza en sus propios puestos de trabajo, donde Office debe estar instalado.
Las tareas no tienen una única «respuesta correcta» que copiar. Piden producir un resultado concreto dentro de un archivo, con tiempo limitado. El objetivo no es bloquear toda ayuda, sino medir la velocidad de ejecución: quien tenga que buscar cada paso no llegará a terminar. Cuando se necesita un control más estricto, TEST4U desktop permite evaluación supervisada.
Normalmente 45 minutos y unas 25 tareas, según el paquete. El candidato la realiza dentro del plazo que usted defina.
Microsoft Office 2016, 2019, 2021, 2024 y Microsoft 365. El contenido cubre funciones comunes a todas ellas, de modo que el resultado no dependa de la versión que use el candidato.
No. Puede comprar una sola evaluación para un solo candidato.
Con TEST4U desktop nada sale de su infraestructura. Con TEST4U cloud los datos se alojan en nuestros sistemas y el candidato es informado antes de empezar. Envíenos los requisitos de su política y le respondemos por escrito.
Sí. Diseñamos la evaluación, la enviamos a los candidatos y entregamos un informe consolidado con clasificación. Su equipo de RR. HH. recibe solo el resultado.
SIGUIENTE PASO
Haga usted la prueba, antes que su candidato
La forma más rápida de entender qué mide TEST4U es usarlo usted mismo: exactamente la misma evaluación que recibirán sus candidatos.
ContactoO envíenos el puesto que quiere cubrir y le propondremos una evaluación, sin compromiso.