Sei alla ricerca di nuovo personale? La domanda che riguarda tutti i reclutatori del personale è come scegliere il candidato giusto. Anche se non possiamo indicarti il miglior candidato in assoluto...

Dipartimento delle Risorse Umane
Allenati e valuta i tuoi dipendenti

Chi altro sta cercando nuovo personale?
Bene, è facile rispondere: tutti.


Chi assumerà quelli buoni?
Colui che sa come valutarli correttamente.


Giorno dopo giorno c’è la convinzione che le abilità trasversali (soft skills) non siano gli unici fattori da valutare. Questo tipo di valutazione ha iniziato a diventare meno incisiva e più flessibile in modo da includere in molti casi anche le competenze tecniche.

Le decisioni sono facilitate quando vengono coinvolti dati quantificabili. Ecco perché abbiamo sviluppato una serie di test “in-application”, in modo da aiutarti a restringere il pool di candidati e decidere in base a indicatori misurabili.

I test in-application sono molto più che test a scelta multipla. Creano le condizioni di lavoro e non ammettono il “tirare a indovinare”. È l'unico metodo per garantire che il tuo candidato abbia risposto in base alle competenze effettive invece di scegliere una risposta casuale.

Scegliete il vostro Piano di Valutazione annual

100-499
Test di valutazione
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  • Il prezzo è definito sulla base di specifiche esigenze. Contattateci!

Per tutti gli abbonamenti:

  • Opzione di distribuire i test a distanza. Contattateci per dettagli e costi.
  • Assistenza tecnica via sistema di Ticket -> supporto telefonico
  • Tutti gli abbonamenti sono validi per 12 mesi
  • Opzione di ambiente neutro ad un costo una tantum di €500

Provate anche ora un test campione

Testate la TEST4U piattaforma prima di decidere e di impegnarvi.
Sfogliate le nostre categorie o richiedete eventualmente un test di valutazione personalizzato.


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State cercando qualcosa un po’ o sostanzialmente differente?
Fatecelo sapere! Sviluppare training e software di valutazione con soluzioni personalizzate è quello che sappiamo fare meglio!

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Il nostro partner
di contatto per voi è
prof.ssa Ann Frances Margolies.

email
afmargolies[at]test4u.eu

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1. Seleziona il software in cui vuoi che le tue abilità o le abilità di qualcun altro vengano valutate:

Categorie per la valutazione delle competenze
































2. Inserisci l'email dove verrà inviata la valutazione:



3. Inserisci l'email dove verranno inviati i risultati della valutazione:



4. Dopo la valutazione avrai accesso ai risultati e alle statistiche dei candidati. Guarda un'anteprima .


5. ATTENZIONE:
-se scegli HTML, CSS, JavaScript, PHP o MySQL, non devi installare nulla. La valutazione sarà condotta in un'interfaccia web.
-se scegli un'altra applicazione (ad es. Microsoft Excel), allora questa applicazione deve essere installata sul computer del candidato.






Ci sono centinaia di domande in italiano per i prodotti a vostra disposizione e più di 6000 per 21 prodotti in inglese e un numero crescente in italiano, in modo da creare le vostre serie di domande per valutare le abilità dei candidati.

  1. Consultate i prodotti-applicazioni già coperti da TEST4U
     
     
  2. Che cosa sono “Domande In-Ate in diretta“?
    “La domanda in diretta” significa che TEST4U valuta il risultato della risposta, non il modo di rispondere a una domanda. TEST4U va oltre le domande in simulazione, presentando uno scenario con tecnologia più avanzato, in tempo reale, con un ambiente chiamato IN-ATES (In Application Automated Test Evaluation System). (clicca qui per saperne di più).
     
     
  3. Che cosa è un “set” di domande?
    Un “set” di domande programmato da TEST4U può creare un test adatto alle esigenze della vostra azienda o del vostro centro di formazione. Per esempio, potete scegliere 30 domande tra le nostre 6000 in diretta In-Ates per personalizzare la vostra piattaforma in vista della valutazione del personale o degli studenti.
     
     
  4. E’ possibile per noi creare le domande?
    Certamente sì! Ci sono 4 tipi di domande in forma di quiz. Il nostro team può anche creare Domande In-Ate in diretta personalizzate per voi.
     
     
  5. Come funziona concretamente una valutazione?
    Si crea uno o più set di domande mirate agli obiettivi di ogni processo di valutazione.
    Ci sono 6000 domande tra cui scegliere. Se non rispondono alle esigenze dell’azienda o del centro di formazione, si possono inserire altre domande di quiz create da voi o nuove Domande In-Ate in diretta personalizzate dal team di TEST4U.
    Poi si informano i candidati di partecipare ad un test di valutazione.
    I test di valutazione possono svolgersi o online oppure in un certo orario e luogo.
     
     
  6. Che tipo di statistiche sono previste?
    TEST4U prevede una serie di grafici che illustrano statistiche per ogni candidato, ogni domanda e ogni applicazione.
     
     

Anche volendo valutare il vostro personale o dargli l’opportunità di misurare la loro formazione continua in qualunque campo, TEST4U vi costruisce l’ambiente e le domande per una valutazione efficiente e efficace.

Potete scaricare il nostro demo per vedere in prima persona come TEST4U funziona. Tenete presente che TEST4U può essere personalizzato per rispondere alle vostre esigenze.

Se avete altre domande, se volete una proposta o se volete una dimostrazione diretta di come TEST4U può andare incontro alle vostre esigenze a servizio delle Risorse Umane, non esitate a contattarci.

Vorremo sapere di più su:
Come funziona TEST4U, Domande In-Ate in diretta, Domande diretta vs. Simulazione, quali applicazioni sono disponibili con TEST4U, F.A.Q.