3. …as well as what can be measured.

Our experience shows that the most reliable metrics are the ones that can be properly and objectively measured. It is easier and less subjective to focus on hard skills. Skills such as “how well somebody can use Excel” can be a reliable metric, especially when it comes to productivity at the workplace, so it can be hard to ignore.

Everybody knows that soft skills are really important. However, it is so hard to measure them, let alone to get honest responses from candidates, that the attempt to get any metrics usually is not worthwhile.

Stelios Lambropoulos, Product Manager, TEST4U

Read the full SparkHire article

How to become an IoT developer: 6 tips

There are four stages in developing an IoT device, according to Kornilios Ampatzis, a software developer at InfoLearn:

• Assembly of the physical hardware: This requires engineering skills, and is usually not completed by a developer. Most IoT devices use primarily pre-assembled boards and sensors connected on them.
• Programming the device: This requires programming skills to read the data from the sensors connected on the IoT device, and send them to the server.
• Programming the server that will receive and store the data from the device: This requires the use of server side languages, like PHP, ASP.NET or Node.js, and database queries based on MySQL or some other SQL derivative.
• Displaying data to the device user: This involves creating the web page or app that will depict the collected data to the user, which requires web development knowledge of PHP, JavaScript, HTML, CSS, MySQL, or another framework.

“Usually a developer is not responsible for all those stages,” Ampatzis said. “So, in order to specify on how to get started on a career in the field, first they have to decide on which stage of the development process they want to get aboard.”

Read the full TechRepublic article

Μεγάλος νικητής των OSCAR αναδείχτηκε το TEST4U, αποσπώντας βραβεία σε τέσσερις (4) κατηγορίες:

OSCAR καλύτερου εκπαιδευτικού διαδραστικού λογισμικού
OSCAR καλύτερων βιντεομαθημάτων
OSCAR καλύτερης τεχνικής υποστήριξης
OSCAR καλύτερης εξυπηρέτησης πελατών
Σας ευχαριστούμε!

Η infolearn και το TEST4U δεν θα μπορούσαν να λείπουν από το αφιέρωμα του περιοδικού HR Professional για το e-learning!
HR Professional, τεύχος 128, σελίδα 52: «e-learning: η επόμενη μέρα», άρθρο του κ. Στέλιου Λαμπρόπουλου, συν-ιδρυτή της infolearn-TEST4U.
Όσοι δεν είστε συνδρομητές μπορείτε να διαβάσετε το άρθρο εδώ:
https://www.test4u.eu/el/article-hr-professional

Στην infolearn δουλεύουμε σαν το σκυλί για να έχετε το καλύτερο προϊόν. Το TEST4U.
Δείτε την διαφήμιση μας στην εφημερίδα “CERTIFICATION NEWS” και θυμηθείτε τα λόγια του Τόμας Τζέφερσον: «Οι διαφημίσεις είναι το μοναδικό αληθινό κομμάτι μιας εφημερίδας»

Διαβάζετε για τις εξετάσεις;
Δοκιμάσετε ένα TEST4U knowledge drink τώρα και δείτε τη διαφορά!

Κυκλοφόρησε η νέα έκδοση του TEST4U για το MS Office 2016 στα αγγλικά.

Κυκλοφόρησε η νέα έκδοση του TEST4U 13.3.0 με 110 νέες ερωτήσεις για την ύλη New ECDL.

Όπως κάθε φορά έτσι και τώρα δεν περιοριστήκαμε στην δημιουργία απλών ερωτήσεων κατανόησης (δηλαδή πολλαπλών επιλογών) αλλά δημιουργήσαμε in-ates ερωτήσεις για την καλύτερη εξοικείωση των υποψηφίων.

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι σε θέση να ανταποκριθούν σε απλές, σχεδόν καθημερινές, ενέργειες.
Γι’ αυτόν τον λόγο δημιουργήσαμε το web4u, την Πλατφόρμα Εκπαίδευσης Κοινωνικών Δικτύων και Νέων Τεχνολογιών, η οποία αποτελείται από αντίγραφα γνωστών κοινωνικών μέσων, εφαρμογών και τεχνολογιών όπως:

Με το TEST4U είστε πάντα καλυμμένοι διότι είναι παντός καιρού και παντός φορέα. Κατεβάστε την νέα έκδοση με νέες ερωτήσεις.
700 000 υποψήφιοι από το 2003. Ευχαριστούμε